Coaching Ejecutivo

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La especialización en Coaching Ejecutivo está orientada a profesionales que desean desarrollar habilidades para trabajar con líderes y ejecutivos en el ámbito empresarial. Este programa se enfoca en el desarrollo del liderazgo estratégico, la gestión del cambio y la mejora del desempeño organizacional. Los participantes aprenderán a aplicar el coaching para potenciar el rendimiento, la comunicación y la toma de decisiones de los ejecutivos, ayudándoles a ser líderes más efectivos y a contribuir al éxito de sus organizaciones.

Objetivos

– Comprender los fundamentos del coaching ejecutivo y su aplicación en contextos empresariales.

– Desarrollar habilidades de liderazgo estratégico, comunicación y gestión del cambio.

– Aprender técnicas para mejorar el desempeño y la efectividad en roles ejecutivos.

– Ayudar a los líderes a enfrentar desafíos y tomar decisiones efectivas en entornos de alta exigencia.

– Promover la resiliencia, el equilibrio y el crecimiento personal y profesional de los ejecutivos.

Perfil de Egreso

Al finalizar esta especialización, los egresados estarán preparados para:
– Aplicar técnicas de coaching específicas para el liderazgo y la gestión de cambio en el ámbito ejecutivo.

– Colaborar con líderes y ejecutivos en el desarrollo de sus habilidades estratégicas y de gestión.

– Potenciar el rendimiento y la efectividad de los ejecutivos, facilitando su adaptación a cambios organizacionales.

– Apoyar a los líderes en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión de equipos de alto rendimiento.

– Desarrollar una práctica de coaching especializada para el ámbito empresarial, ayudando a los ejecutivos a equilibrar su vida personal y profesional y a liderar con propósito y visión.

Temario

– Coaching para líderes empresariales y ejecutivos.

– Desarrollo de habilidades de liderazgo estratégico y gestión del cambio organizacional.

– Aplicación del coaching para mejorar el desempeño y la efectividad en roles ejecutivos.

Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos. La conformación de los cursos, en los horarios y grupos ofrecidos, está sujeta a un nivel mínimo de inscripciones que habiliten su funcionamiento.