Auxiliar Contable

El curso de Auxiliar Contable propone una capacitación que une dos ejes fundamentales: la formación básica y teórica de las diversas áreas contables (Contabilidad, Arqueo, Conciliación, Liquidación de Sueldos y Logística) combinándola con los programas informáticos que sirven de soporte y vehículo de la actividad contable en una empresa.

Se estudiarán los programas Memory: Conty utilizado por la mayoría de los estudios contables y grandes empresas de nuestro medio; Worky para la automatización de las liquidaciones de haberes e historia del empleado, y Fígaro para todo lo referido a facturación y manejo de stock.

Objetivos

Formar al estudiante en las diferentes vertientes de la disciplina contable.

Brindar los conocimientos adecuados que acompañen los avances tecnológicos y los nuevos instrumentos de gestión aplicados a la empresa.

Potenciar las condiciones de competitividad del estudiante.

Temario

Contabilidad
En esta materia se desarrolla todo el Proceso Contable: desde los comprobantes o documentos comerciales que son el respaldo de los hechos económicos que ocurren en el día a día de la empresa hasta la presentación de los Estados Financieros.
– Concepto y funciones de la Contabilidad.
– Ecuación Patrimonial.
– Hechos económicos y actos administrativos.
– Proceso Contable: Asientos contables en el Libro Diario, Libro Mayor, Balancete de Comprobación y Saldos, Estados Financieros.
– Asientos Finales: resultados y cierre. Asiento de Reapertura de Libros.
– Asientos de Liquidación de Sueldos

Arqueo de Caja y Conciliación Bancaria
Conceptos teóricos y metodología práctica para la aplicación de ambas herramientas de control aplicables en todas las empresas. Tareas básicas e indispensables para el Auxiliar Contable.
Planillas contables y Nociones Financieras
– Introducción a Microsoft Office Excel, el programa de planillas electrónicas que permite organizar, calcular y analizar datos económicos o estadísticos.
– Regla de Tres Simple y Utilidad Bruta
** Materia sin evaluación.

Memory – Conty
Este sistema de contabilidad permite el procesamiento adecuado de forma automática de toda la información contable de una empresa, adicionalmente también está en condiciones de realizar automáticamente un conjunto de tareas auxiliares afines a la contabilidad central, ya que al disponer de los asientos contables de la empresa en forma activa, resulta posible desprender de allí informes estadísticos que permiten un completo análisis de toda esta información.
– Creación de una empresa en el sistema.
– Ingreso de datos (comprobantes) en asientos contables.
– Informes: Mayores, Balancete y Estados Financieros.
– Modelos de Asientos (Sueldos)
– Asientos Automáticos (resultados, cierre y apertura).

Laboral
Esta materia supone conocer los aspectos fundamentales que rigen el mundo del trabajo desde el punto de vista legal. En tal sentido se desarrollan y analizan los componentes básicos de un contrato de trabajo, el conjunto de las responsabilidades de la empresa, los derechos y deberes de un trabajador, los diferentes tipos de relación laboral que se presentan en la actualidad; unidos al conjunto de los actos y acciones administrativas necesarias que están implicadas en tales disposiciones.
– Nociones básicas de la relación laboral.
– Contrato de trabajo.
– Jornada laboral.
– Liquidación trabajadores mensuales y jornaleros.
– Calculo de Aguinaldo, Licencia y Salario Vacacional.
– Conceptos teóricos: Indemnización por despido, Seguro de Paro y de Enfermedad.

Memory – Worky
El sistema de administración de personal posibilita la automatización de todas las tareas vinculadas con la liquidación de sueldos y jornales, conociéndolo y manejándolo se puede obtener la información que permitirá saber con precisión los costos que representan los recursos humanos y la mano de obra para la empresa. Resulta posible también, mantener un registro histórico detallado de los antecedentes laborales de cada empleado de la empresa.
– Ingreso de datos al sistema; empresa, empleados, cargos, categorías, etc.
– Creación de haberes y descuentos.
– Liquidaciones: mensuales, jornaleros; Aguinaldo, Licencia y Salario Vacacional.
– Emisión de Recibos correspondientes.

Logística
Se procura introducir al estudiante en los aspectos conceptuales de la logística y la documentación administrativa, ofreciéndole una visión global del entorno de la empresa que opere en una órbita donde la elaboración, producción, almacenamiento o traslado de los productos y mercaderías constituya un aspecto de relevancia.
– Síntesis histórica de la evolución logística. – Conceptos y definiciones de logística.
– Gestión de compras.
– Homologación de proveedores.
– Gestión integral de aprovisionamientos. – Cotización de servicios.
– Tipos de códigos y simbología
– Documentación Comercial
– Documentos Probatorios – Títulos de Crédito
– Formalidades legales
– Diagramación
– Factura electrónica

Memory – Fígaro
Fígaro es un sistema de administración orientado a optimizar y simplificar la gestión de la empresa moderna. Es una herramienta que permite conocer con exactitud el estado de los negocios, organizar fácilmente todas las tareas del área administrativa, optimizando el manejo del stock, la gestión eficiente de los saldos de los clientes así como la información completa y actualizada de las condiciones financieras o de la situación bancaria; la emisión de facturas recibos y todo otro comprobante que se requiera de forma automática.
– Crear empresa
– Ingreso de datos
– Facturación
– Informes