La Grafología aplicada a la selección de personal

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Introducción:

Centrándonos en la selección de personal, la aplicación del análisis grafológico, por parte de quienes realizan la selección o colaboración de un grafólogo en la misma, es algo que cada dia tiene más seguidores y podríamos decir que tiene 3 características básicas: Globalidad en la descripción de facultades y aptitudes. Rapidez en la preselección. Fiabilidad en los resultados.

Objetivos:

El eje central de esta información es el método grafológico orientado hacia la aplicación de esta técnica en la elección y reorganización del personal. Está dirigido a todos las personas involucradas o interesadas en el área de recursos humanos.

PRIMERAS CONSIDERACIONES
- Primeras consideraciones a tener en cuenta.
- Valoración inicial en el proceso de selección y evolución.
- Conjunto Gráfico

RENDIMIENTO Y CONTINUIDAD EN EL TRABAJO
- Concepto de energía
- La libido
- Aplicación en la evaluación

ADECUACIÓN PROFESIONAL.
- Clasificación según tipologías
- Temperamentos
- Grafonomía

REPERCUSIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.
- Adecuación de las tipologías
- Orientación de las tendencias
- Motivaciones
- Simbolismo del espacio
- Proyección y desarrollo de facultades

SIMILITUDES O DIFERENCIAS.
- Similitudes o diferencias entre la manifestación personal, social y profesional
- El yo íntimo
- La expresión del yo a traes de la firma

GRÁFICAS ORIENTATIVAS
- Gráficas orientativas sobre diversos puestos de trabajo.
- Gerencia
- Comercial
- Administrativo
- Logística – compras
- Producción
- Informática
- Publicidad y Marketing
- Recursos humanos
- Relaciones públicas

PREMIUM
- Ética profesional
- Evaluación