Estilos de Feedback (para líderes inteligentes)

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Introducción:

Cuando brindamos el feedback adecuado beneficiamos la vida profesional de nuestros colaboradores, mejoramos la comunicación y los vínculos dentro de un equipo, porque ayudamos a construir confianza y mejoramos la eficiencia.
La habilidad de hacer señalamientos o correcciones de forma productiva, de felicitar en el momento adecuado o de pedir que se modifique un comportamiento y obtener una respuesta positiva, es un arte que puede aprenderse si se conocen las pautas básicas de nuestro comportamiento.

Temario:
Video I: Objetivos del feedback
Estilos de feedback
Principio fundamental ético
Video II: El efecto Pigmalión
El poder de las expectativas
El efecto sobre un equipo de trabajo
Video III: Las siete habilidades necesarias para dar un feedback efectivo
Video IV: Devoluciones negativas
Cómo reaccionamos frente al feedback negativo
La mala reputación: fácil de ganar, difícil de perder

Video extra para taller Premium:
Video V: Personalizar el feedback positivo o negativo
A los empleados proactivos
Al personal de rendimiento medio
Al personal de bajo rendimiento
Al personal que recién ingresa