Comunicación Organizacional
Introducción:
Las organizaciones o empresas se comunican constantemente con su entorno, algunas en forma más planeada que otras. Y sabemos que tanto las personas como las organizaciones u empresas necesitan organizarse y comunicarse para funcionar.
Sin embargo, muchas veces se cree que esas acciones son naturales e inherentes lo que lleva muchas veces a no abordarla como una problemática compleja e integral de gestión empresarial. El taller propone introducir las diferentes dimensiones que toma la comunicación dentro de una organización (interna y externa) y brindar los principales conceptos para entender cómo gestionarla desde herramientas prácticas y aplicables.
Objetivos:
Introducir a los participantes en el ámbito de la comunicación de las organizaciones para que visualicen el rol del Comunicador o Consultor y adquieran los principales conceptos vinculados a la gestión de una comunicación estratégica integral en la organización.
El programa del Taller estará dividido en 3 módulos. Cada módulo irá acompañado por bibliografía y materiales pertinentes para que los alumnos puedan profundizar en los temas que les interesen. A continuación el contenido de los módulos:
1) Organización y Comunicación
Concepto y evolución de las teorías de organización
Organigrama, un elemento estructural entre otros
Grandes clásicos de la comunicación
2) Gestión de la Comunicación organizacional
Rol y principales contribuciones de la Comunicación Interna en las organizaciones
Procesos y Medios de Comunicación Interna
Comunicaciones externas de la organización: medios y estrategias
Complementación en la práctica de comunicaciones internas y externas
3) Introducción al Plan de Comunicación Estratégica
Metodologías de Diagnóstico
Desarrollo y etapas del Plan de Comunicación Estratégica