Secretariado Ejecutivo

Semipresencial 8 meses

La carrera de Secretariado Ejecutivo en BIOS, busca dar una respuesta integral a los desafíos que plantea el mercado laboral para dicha función.
En tal sentido, proporciona capacitación en diversas áreas: informática, contabilidad, relaciones públicas, redacción comercial, marketing, portugués, con lo cual se obtiene al culminar la carrera una formación global con las competencias necesarias para insertarse en el mercado.
El objetivo de la carrera es brindar los conocimientos aplicados a la empresa y al mundo laboral del presente. Para ello se busca enriquecer la formación de las estudiantes en disciplinas de gran protagonismo y coherentes con la realidad regional en la que estamos insertos.

TEMARIO

REDACCIÓN COMERCIAL
Introducción a la redacción comercial. Lenguaje: oraciones y puntuación. Estilos. Cartas y notas. Formas de diagramación. Párrafos de apertura y cierre. Carpetas personales. Tipos de cartas y respuestas: Consultas, pedidos, seguimiento, solicitud comercial. Currículum vitae. Memos. Comunicados. Carteleras. Informes.

PORTUGUÉS COMERCIAL
Alfabeto, acentos, pronombres. Pronunciación. Vocales reducidas, artículos definidos. Verbos irregulares. Contracciones. Verbos de la 1°, 2° y 3° conjugación. Palabras heterogenias. Opuestos. Pronombres interrogativos. Posesivos. Preposiciones. Tiempos verbales. Plurales. Números , horas, días y meses. Cartas comerciales. Modelos. Redacción, traducción, dictado. Ortografía. Partición silábica. Correlación escritura y fonética.

COMERCIO EXTERIOR
Generalidades del Comercio Exterior. Diferencias con comercio local. Importación, admisión temporaria, retorno. Exportación, reexportación, salida temporal. Trasbordo, reembarque. Organismos y Agentes del Comercio Exterior. Franquicias Aduaneras. Zonas Francas. Incoterms. Riesgos y seguros.Documentación. Medios de pago. Procesos de Integración. MERCOSUR y Comunidad Económica Europea

MARKETING PERSONAL
La personalidad. Relaciones interpersonales. Proyección profesional/desarrollo profesional y laboral. La salud. Administración del dinero y el tiempo

RECURSOS HUMANOS
Comportamiento organizacional. Satisfacción y motivación en el trabajo.
Modelo de gestión de RRHH. Administración y selección de RRHH. Capacitación y evaluación de desempeño.

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
Clasificación de los eventos. Definición de distintos tipos de eventos. La organización del evento. La mesa como instrumento de negociación y comunicación.

GESTIÓN CONTABLE
Funciones de la contabilidad. Libros de comercio. Concepto y ecuación del patrimonio. Estado de situación patrimonial. Hechos económicos y actos administrativos. Cuentas, asientos y registros. Balance de saldos. Balance general. Ajustes. Estados contables. Arqueo de caja. Conciliación bancaria.
Ingreso y egreso de fondos.

DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
Introducción al análisis del derecho. El orden jurídico. Derecho civil. Nociones generales de derecho comercial. Nociones generales de derecho laboral.

COMPLEMENTOS OBLIGATORIOS
Operador Microsoft Office. Dactilografía.

Instancias Presenciales

Tercer sábado de cada mes
Se trabajarán contenidos prácticos, ejercicios y contenidos especiales del curso. Estas Instancias son obligatorias de asistencia, computando un 15% de la calificación. En caso de no asistencia a la instancia presencial, se deberá rendir una evaluación diferencial.

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20 de mayo 10 cuotas de $U 4790

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