Diploma en Comunicación 360

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Bios online busca ampliar las potencialidades de capacitación de los alumnos, generando diferentes caminos de cursado que llevaran lo llevaran a obtener la formación que necesita y con ella logra éxitos laborales.

INTRODUCCIÓN

El Diploma Comunicación 360 está relacionado con la situación actual de la comunicación corporativa y promocional. Está fuertemente ligado a la evolución de procesos comunicacionales hacia adentro y fuera de la organización, donde cada día las nuevas tecnologías de la información, forman, refuerzan y hasta modifican la percepción de las personas que son impactadas por un mensaje.

PERFIL DEL EGRESADO

El egresado dominará los tópicos principales de la Comunicación, tendrá una visión global y analítica de los diferentes receptores (público objetivo) que puede tener un mensaje.
Conocerá la realidad de las Redes Sociales hoy y todas sus ventajas a la hora de comunicar.

CERTIFICACIONES

El diploma certificará la aprobación del curso: Diploma en Comunicación 360, así como la nota obtenida.

CONDICIONES DE INGRESO

Los postulantes a la carrera deberán tener 4to año de liceo aprobado o similar. Deberán contar con una PC con conexión a internet.

TEMARIO

COMUNICACIÓN EXTERNA – 15 HS


Objetivos del Módulo:
• Establecer a la comunicación externa como un factor “clave” en la intermediación con proveedores/socios estratégicos, medios de comunicación y opinión pública.
• Repensar los sistemas de comunicación externa. Aunque la Comunicación Externa esté relacionada con Relaciones Públicas y Prensa, Marketing e Investigación de Mercados, todos los miembros de una organización pueden realizar funciones de comunicación externa de la propia imagen de la institución.

Contenidos:
1. Comunicación externa
• Esquema de comunicación (modelo funcionalista/estructuralista de JAKOBSON)
• Tipos de mensajes
• Tipos de públicos

2. Identidad y Reputación
• Claves para entender el valor de una marca
• Comunicación que potencia marcas y construye identidad

3. Construcción de la Identidad Institucional

4. La relación con los medios tradicionales
• Objetivos Institucionales y Publicitarios

5. Los nuevos medios y la comunicación digital
• Periodistas digitales
• Redes Sociales

COMUNICACIÓN INTERNA: 20 HS


Objetivos del Módulo:
• La Comunicación Interna constituye un elemento clave para cualquier organización. En la era del conocimiento, la comunicación permite que sus integrantes se informen, coordinen tareas, aprendan, se motiven y le den sentido al trabajo de todos los días. A su vez todo esto es indispensable para que la organización logre cumplir sus objetivos estratégicos.
• La Comunicación Interna (CI) en el contexto de la organización
• Qué se entiende por organización
• La CI como parte de la Comunicación Organizacional
• Distinción entre Comunicación Interna y Externa
• Rol y principales contribuciones de la CI en las organizaciones
• El mejor lugar para trabajar: rol de la Comunicación Interna
• Procesos de Comunicación Interna
• Funciones de la CI
• Comunicación formal e informal
• Rumores – Crisis – Reputación interna
• Las mejores prácticas.
• Medios de Comunicación Interna
• Funciones, ventajas y desventajas de los diversos medios de CI:
• Comunicación interpersonal
• Reuniones – Talleres – Trabajo en equipo
• Intranet – Redes sociales internas
• Boletines electrónicos – Email
• Cartelería – Comunicación visual
• Materiales impresos: Revistas, folletos
• Eventos internos
• Red de referentes de CI
• ¿Qué elementos se deben tomar en cuenta a la hora de seleccionar medios de Comunicación Interna?
• Concepto de Comunicación 2.0
• Gestión de la Comunicación Interna
• Ventajas de gestionar la CI
• El rol del Comunicador gestionando la CI
• Introducción al Plan de Comunicación Interna

REDES SOCIALES Y COMUNITY MANAGER – 20HS


Las Redes Sociales han cambiado el modelo de comunicación tradicional, despertando a una nueva camada de consumidores. Estos, son activos, comentan, intercambian y piden de la marca una mayor interacción. Por eso, se de gran importancia para empresas como para profesionales de la comunicación, comprender este fenómeno y ver que la comunicación deja de ser un hecho unidireccional y pasa a ser bidireccional. Este es el principal cambio que nos dan los medios sociales.

Contenidos:
1. Introducción
• Bienvenida, presentación, objetivos del curso y proyecto final.
• Situación de Internet y nuevas tecnologías en Uruguay
• Definición y evolución de medios sociales en Internet
• ¿Por qué social media?

2. Redes Sociales
• Social Media Strategist y Community Manager
• Creación y manejo de perfiles. Herramientas.
• Facebook
• Twitter

3. Redes Sociales
• Foursquare
• YouTube
• LinkedIn
• Pinterest
• Instagram

4. Blogs
• Creación y administración
• El Blog como parte de nuestra estrategia de Social Media
• Herramientas de monitorización
• Análisis de la monitorización
• Formas de usar nuestro blog como herramienta de Social Media.

5. Estrategia en redes sociales
• Tono de comunicación de la marca
• Definición de objetivos del plan digital – Identificación de las audiencias y sus motivaciones
• Planificación de contenidos para las Redes Sociales
• Planes de Crisis

6. Métricas y Analytics. Monitoreo de las Redes Sociales
• Herramientas de monitorización
• Análisis de situación online
• Valoración de resultados (medición)

7. Pauta y formatos digitales
• Formatos digitales y redes sociales
• Posicionamiento en buscadores
• Planificador invitado (a definir)

8. Creatividad en medios sociales
• El proceso creativo en medios sociales
• Casos de creatividad
• Integración online y offline

COORDINACIÓN ACADÉMICA

Por cualquier tipo de consulta referida a los requerimientos técnicos de la PC y/o del curso
pueden realizarse a través de virtual@bios.edu.uy

MATERIALES ACADÉMICOS

Los cursos se desarrollan por medio de vídeos tutoriales, ejercicios, foros y materiales complementarios.

CONSIDERACIONES

La Dirección del Instituto, su área académica y el equipo docente asumen el compromiso directo por el desarrollo del curso, considerando que el mismo responde a criterios responsables, acordes al nivel estándar de formación que rige actualmente la capacitación empresarial. Una vez culminada la totalidad del curso y habiendo aprobado el mismo, el Instituto expenderá una certificación de los estudios realizados con la entrega del diploma correspondiente. Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos.

Duracion: 5 meses
Inicio*: 28 de setiembre
Inversión: 6 cuotas de $U 3460

* Te podés inscribir hasta: 5 de octubre