Diploma en administración y pymes

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Bios online busca ampliar las potencialidades de capacitación de los alumnos, generando diferentes caminos de cursado que llevaran lo llevaran a obtener la formación que necesita y con ella logra éxitos laborales.

INTRODUCCIÓN

Actualmente a nivel oficial y empresarial se le esta dando mayor participación a las Pequeñas y medianas empresas (Pymes). Quienes se arriesgan a llevar a la realidad un proyecto personal y/o familiar no cuentan con los recursos necesarios para un staff integrado por profesionales de diversas áreas que le den la posibilidad de derivar las tareas. Las multitareas que cualquier empresario de Pymes desarrolla son complejas y requieren una capacitación cada día más alta, para poder resolver las dificultades que se van sucediendo en el día a día

OBJETIVOS GENERALES

Transmitir a los alumnos las herramientas necesarias para desempeñarse en cargos de gerencia y responsabilidad de empresas personales y/o familiares.

CERTIFICACIONES

La certificación que se entrega es: Diploma en Administración y Pymes

CONDICIONES DE INGRESO

Los postulantes a la carrera deberán tener 4to año de liceo aprobado o similar.
Deberán contar con una PC con conexión a internet.

TEMARIO

Comunicación y RRHH - 1.5 meses


• Comunicación definiciones: Elementos del proceso de comunicación. Barreras para la comunicación interpersonal. Comunicación en las organizaciones. Modelos de comunicación y cultura organizacional.

• Comunicación Interna: El público Interno cómo público Objetivo. Diagnóstico de la comunicación. “Dicen que”: el rumor. Comunicación Interna Estratégica.

• La comunicación como factor motivacional: Funciones de la comunicación. Discurso identificatorio de las organizaciones. Satisfacción de la comunicación. Acción comunicativa.

• Actores de la comunicación: Escenario de la comunicación. Porteros. Intermediarios. Líderes de opinión. Cosmopolitas. El público Externo.

• Comunicación y Cambio Organizacional: Comunicar el proyecto. Credibilidad. Características de la credibilidad. El rol de la comunicación en los procesos de Cambio.

Comunicación Corporativa - 1.5 meses


• Imagen e Identidad: Qué es la Comunicación Corporativa. Imagen e identidad. Medición de la imagen y de la identidad.

• Comunicación y gestión: Comunicación estratégica o estrategia de la comunicación. La comunicación un activo intangible. Contribuciones de la comunicación a la gestión. Competencias para la comunicación empresarial. La comunicación mediada el uso de las nuevas tecnologías.

• Comunicación en Crisis: Plan de gestión de crisis. Gabinete de crisis. Capitalizar las crisis.

• Tips Comunicación Corporativa: Plan de eventos. Comunicación y calidad. El rol de la comunicación en los procesos de Cambio.

Contabilidad - 1.5 meses


• Funciones de la contabilidad.

• Definición de contabilidad.

• Usuarios de la información contable.

• Obligaciones legales respecto de la contabilidad.

• Libro de comercio Obligatorios.

• El proceso contable en sus tres etapas.

• Captación de datos.

• Procesamiento de Datos.

• Preparación de la información.

Marketing - 1.5 meses


• Definición y conceptos centrales del Marketing: Evolución del concepto de Marketing. Marketing Estratégico y Marketing Operacional. Necesidades y Deseos.

• Planificación estratégica: Objetivos y metas de Marketing. Segmentación del mercado. Posicionamiento del producto o servicio.

• Consumidores: Comportamiento de compra del consumidor. Tipo de consumidores y roles en el proceso de compra.

• Marketing Operativo: Las 4P: Producto – Precio – Distribución – Comunicación. Técnicas de Comunicación: publicidad, marketing directo, marketing promocional, relaciones públicas y publicidad online. Actores de la publicidad: relaciones entre anunciante, agencias, medios y proveedores.

• Tips básicos sobre: Marketing relacional, técnicas de ventas, investigación de mercado.

Gestión de RRHH - 5 meses


• Administración de Recursos Humanos. La administración del personal. Su definición, historia y evolución.

• Ubicación del Departamento en el sistema empresa. Procesos y Sistemas propios del departamento de Recursos Humanos.

• Planificación de los Recursos Humanos. Oferta y Demanda.

• Las Organizaciones. Tipos de Organizaciones.

• Cultura organizacional – Mitos, Símbolos.

• Clima organizacional – Gestión del Cambio. Cambios en el mundo del trabajo y su impacto.

• Comunicación, Tipos de comunicación, barreras en la comunicación. Importancia de la comunicación dentro la organización.

• Motivación y Liderazgo. Liderazgo. Dominio Personal. Motivando a los RRHH.

• Reclutamiento y Selección de personal. Metodologías, instrumentos.

• Diseño de Avisos. Manejo de entrevistas de selección.

• Implicancias desde el punto de vista de la estrategia de la empresa. Análisis de caso.

• Inducción. Conceptos, ejemplos. Descripción y análisis de cargos.

• Capacitación y Desarrollo. Papel de la capacitación en la empresa actual.

• El proceso de planificación de la capacitación. Planes de carrera.

• Evaluación de desempeño. Objetivos y Proceso de evaluación.

• Su vinculación con la motivación, la comunicación y el desarrollo.

COORDINACIÓN ACADÉMICA

Por cualquier tipo de consulta referida a los requerimientos técnicos de la PC y/o del curso
pueden realizarse a través de virtual@bios.edu.uy

MATERIALES ACADÉMICOS

Los cursos se desarrollan por medio de vídeos tutoriales, ejercicios, foros y materiales complementarios.

CONSIDERACIONES

La Dirección del Instituto, su área académica y el equipo docente asumen el compromiso directo por el desarrollo del curso, considerando que el mismo responde a criterios responsables, acordes al nivel estándar de formación que rige actualmente la capacitación empresarial. Una vez culminada la totalidad del curso y habiendo aprobado el mismo, el Instituto expenderá una certificación de los estudios realizados con la entrega del diploma correspondiente. Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos.

Duracion: 11 meses
Inicio*: 23 de noviembre
Inversión: 12 cuotas de $U 3780

* Te podés inscribir hasta: 30 de noviembre

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